開催日時等概要

スピーカー3名による知恵の共有

今回は3名の方に知恵の共有をしていただきます。
スピーカーの方とお話していただく内容は次のとおりです。
水野コウさん
わたくし、ドラッカー学会という、ドラッカーが好きな人が入る団体に
所属しており、毎月一回の読書会の他、最近は「イノベーションと企業家
精神」という本を集中的に学ぶ少人数の読書会も主催しております。イノ
ベーションや企業家のあり方について、分かりやすくお話しさせていただ
ければ、興味を持っていただけるのではないかと思っております。
よろしくお願い致します！
太田周彰さん
「住まいと健康安全性」
と言うテーマでお話させていただきます！
本田麻里さん
日本で唯一の給与専門家として活動しております
（まだ飛び立ったばかりですが＾＾
給与計算には前後左右いろんなものがひっついております。
法律、給与ソフト、税理士、社労士、Excelの使い方、
家族の管理、各種チェック作業、ファイリング、
労務管理、人材教育、評価制度、年末調整、経理、
就業規則、休業者管理、有給管理、各種役所、
社会保険届書提出・・・
などなど、挙げればきりがない！くらいあります。
私が全てのプロフェッショナルという事ではありませんが、
会社規模に併せてこれらの関わり方を詳しく説明出来る人は、
なかなか出会えないのでは？と思っています。
従業員が５名までなら、ほとんど給与処理に問題は無いでしょう。
しかし、１０名を超えて来たところから問題が出ます。
５０名、１００名になるとコテコテの皮下脂肪が付いてきます。
企業が大きくなる時に、どれだけ健康的になれるか？
の一つに給与計算は入っていると私は思っています。
企業にとって大事な「人」の問題。
給与計算には「人」問題が多方面から絡み合っています。
当日は、例えば以下の事を中心に話してみたいと思います。
１．健康的な給与処理とは？
２．アウトソーシングするべき企業とは？
３．アウトソーシングする時の注意点
４．給与計算から見た、企業が大きくなる時に問題になる点
いつもＷＳＷＳの方々にはいろんな事を教えて頂いて助けて頂いています。
まだしっかりまとまっていませんが、私の得意分野での知恵の共有を
させて頂ければと思います。
また、セミナー講師にもなって行きたいので、感想などのフィードバックを頂ければ
すごく嬉しいです。
３０分ほどよろしくお願いします！
畠中恵美さん
●「被災地に癒しを届ける」活動と「代替医療のアライアンス」構想●
私は高校三年生の時に、テコンドーと良いう競技に出会い２年後には世界
三位になりました。それまではロックを愛するドラマーで、夜型、不健康
の代名詞のような生活を送っていました。そこに至った経緯と、この活動
を始めた動機、そしてこの先どんな事を考えているかお話させて頂ければ
と思います。
ちなみに、このお話はこの活動に関わって下さる全ての方へお話ししたい
と思っておりまして、できるだけ共感して頂ける内容に整理出来たらと思っ
ております。まだまだ完成形にはほど遠いのですが、皆様のお力をお借り
したく、率直なご感想と、アドバイスをお願い出来れば幸いです！

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